7-те най-популярни въпроси по време на интервю

Интервютата за работа са съществена част от процеса на наемане на персонал и могат бързо да се превърнат в обезсърчително преживяване за много кандидати. Но как ще реагират, ако ти кажем, че съществува лесен трик, който може да ти помогне да се справиш със следващото интервю?   

Подготовката за интервю е важна, тъй като показва интереса ти към позицията и прави страхотно първо впечатление. Когато си добре подготвен, показваш, че си направил необходимото и си отделил време, за да разберете какво включва тя. Освен това добре подготвеният кандидат изглежда по-уверен и компетентен. 

Предварителната подготовка също така ще ти помогне да за трудните въпроси. Започни като проучиш компанията и длъжността за която кандидатстваш, и ще може донякъде да предвидиш въпросите, които ще ти зададат. Обмисли какви отговори да дадеш, така че максимално да покажеш своята квалификация. 

Като цяло, подготовката е от решаващо значение, ако искаш да увеличиш шансовете си и да минеш интервюто. 

Съществуват някои често срещани въпроси по време на интервюта, с които е добре да се запознаеш , за да че да увеличиш шансовете си си да получиш мечтаната работа. В тази статия ще разгледаме седем от най-популярните с което се очаква да се сблъскаш.  

Може ли да ни разкажете малко за себе си? 

Опитай се да вникнеш в причината заради която ти задават дадени въпроси по време на интервюто. Това е от ключово значение, за да може не просто да се обосновеш добре, а да дадеш впечатляващ отговор.  

Този въпрос е почти винаги встъпителен за интервюто. Това е възможност да се представиш и да дадеш на интервюиращите добра представа кой си.  

Той също така има за цел да помогне да се навлезе в същината на интервюто, и понякога се използва от по-малко опитните служители по подбор на персонал. Нещо повече, този въпрос определя посоката на интервюто и улеснява гладкото протичане на разговора.  

Ако се справиш и отговориш добре, интервюиращият ще те опознае и ще може по-ясно да прецени доколко отговаряш на длъжностните изисквания въз основа на твърдите и меките ти умения. Това е чудесна възможност да покажеш способностите си за комуникация и общувате с другите и да се представиш професионално. 

Отговорът ви трябва да е кратък и да се фокусира върху професионалния ви опит, умения и постижения. Избягвайте да споделяте лични подробности или несвързани хобита. 

Ето няколко примера за вдъхновение:  

Разбира се, ще се радвам да споделя малко повече за себе си. Казвам се [твоето име] . Завършил съм [специалност] в [университет] и работя в [отрасъл] от [брой години] години. В настоящата си роля като [ако има такава, опиши я] и отговарям за [ключови отговорности]. 

Извън работата се наслаждавам на [хобита или интереси], което ми помага да поддържам здравословен баланс между работата и личния живот. Също така съм посещавам различни курсове, семинари и обучения, свързани с [твоите умения или отрасъл]. 

Като цяло имам огромен интерес да се развивам в [индустрия или област в която кандидатстваш] и се вълнувам от перспективата да приложа уменията и опита си на таз позиция. Вярвам, че моите [твоите ключови умения или квалификации] ме правят силен кандидат за тази позиция, и съм нетърпелив да обсъдим как мога да допринеса за успеха на компанията. 

Защо имате интерес към тази позиция? 

Този въпрос има за цел да оцени до каква степен имаш интерес към позицията и компанията.  

Отделете време да проучите компанията и длъжността преди интервюто, за да можете да посочите конкретни причини, поради които се интересувате от работата. Това може да са репутацията на компанията, възможностите за растеж и развитие или възможността да работите с конкретен екип или проект. 

Когато кандидатствате за работа, е изключително важно да покажете на интервюиращия своята страст и мотивация към дадената позиция. В крайна сметка, ако не сте запалени по длъжността, може би трябва да преосмислите защо кандидатствате за нея.  

Примерен отговор: 

Благодаря ви за въпроса. Имам интерес към позицията, защото смятам, че тя отлично отговаря на моите умения и опит и съответства на моите лични цели. Проучих компанията и длъжността и съм впечатлен от това, което видях.  

Впечатлен съм се от мисията и ценностите на компанията и вярвам, че тази позиция ще ми даде възможност да допринеса за успеха на компанията, като същевременно ми позволи да израсна и развия уменията си.  

Освен това ме привличат конкретните отговорности на тази длъжност, като например [избройте няколко конкретни отговорности, които намирате за привлекателни]. Мисля, че съответстват на моя опит и интереси и съм убеден/а, че бих могъл/ла да се справя отлично на тази длъжност.  

Като цяло съм много развълнуван/а от възможността да работя за тази компания и да допринеса за нейния успех и вярвам, че тази позиция е перфектната следваща стъпка за кариерата ми. 

По същество целта ти е да покажеш ентусиазма си за позицията и компанията. Подчертай съответстващия опит и страстта си към професията и ще се отличиш като силен кандидат. 

Кои са силните Ви страни? 

Този въпрос ти дава възможност да покажеш уменията си и да подчертаеш какво можеш да допринесеш за тази роля.  

Стреми се да избереш силни страни, които по някакъв начин да са свързани с позицията, за която кандидатстваш. Ако е в сферата на маркетинга – подчертай своята креативност, комуникативни умения и способност да анализираш данни с критическо мислене 

Като цяло добра практика е да прегледаш внимателно описанието на длъжността преди интервюто. Това ще ти даде възможност да обсъдиш „задължителните“ или „препоръчителните“ умения като част от коментара си относно силните ти страни.  

Ето как изглежда един примерен отговор: 

 „Една от силните ми страни е  способността ми да си сътруднича добре с другите, силните ми умения за решаване на проблеми и вниманието ми към детайлите. Изключително ценя работата в екип и вярвам, че като работим заедно, можем да постигнем повече, отколкото ако всеки работи самостоятелно. 

Винаги съм отворен/а към гледните точки и идеите на другите и активно допринасям с идеите си. Предишният ми опит ми е позволил да развия добро  критично мислене. Нещо повече, уверен/а съм в способността си да анализирам сложни ситуации и да намирам ефективни решения, като оценявам всички съществени фактори.  

И финално, гордея се с вниманието си към детайлите. Винаги се стремя да преглеждам внимателно работата си. Като цяло вярвам, че силните ми страни са сътрудничеството, решаването на проблеми и вниманието към детайлите, с което се доказвам като ценен/ценна част от всеки екип. 

Кои са слабите Ви страни? 

Когато по време на интервю за работа те питат за слабите ти страни е важно да отговориш честно, но и да покажеш желанието си да се учиш и усъвършенстваш.  

Ето някои съвети как да отговориш на този въпрос: 

• Избери слабост, която не е пряко свързана с работата, за която кандидатстваш.  

Например, ако кандидатстваш за работа в сферата на обслужването на клиенти, не споменавай, че ти е трудно да говориш с хора. 

• Бъди откровен/а 

Увери се обаче, че не се спираш върху своята слаба страна. Вместо това обърни фокуса върху метода ти на работа и какви стъпки предприемаш, за да го подобриш.  

Например можеш да кажеш нещо от порядъка на: 

 „Една от областите, в които работя, за да се подобря, е говореното ми пред публика. Присъединих се към местна образователна организация и се упражнявам редовно, за да повиша увереността си.“ 

Покажи, че си активно се стараеш да подобриш негативните си качества. 

По време на интервюто, накратко обясни стъпките, които предприемаш, за да ги преодолееш, като например курс, менторски програми или някакъв тип самоусъвършенстване. 

• Подчертай силните си страни 

И най-важното – как те балансират слабостите ти.

Например можеш да кажеш: „Макар че публичното говорене не е най-силната ми област, аз съм проучването и анализа са силните ми страни, което ми позволява да се подготвям задълбочено за презентации и ясно да предавам и синтезирам посланията им.“ 

• Бъди уверен и позитивен в отговора си 

Не забравяй, че всеки си има слабите страни и никой не търси съвършенство, камо ли интервюиращият. Кандидатите, които са наясно със себе си и имат желание да се учат и развиват обикновено са предпочитани.  

Разкажете ни за предизвикателство, което сте успели да разрешите в работата си. 

Когато по време на интервю за работа те помолят да разкажеш за предизвикателство, което си успял да разрешиш на работното място, е важно да дадеш подробен и структуриран отговор. 

Най-добрият начин да направиш това е да дадеш контекст. Започни като предоставиш кратък обзор на предизвикателството и контекста, в който е възникнало. Това ще помогне на интервюиращия да разбере ситуацията и конкретния проблем, с който си се сблъскал.  

След това опиши подхода си и обясни стъпките, които си предприел, за да се справиш с него. Не забравяй да подчертаеш всичките творчески или иновативни решения, които си избрал.  

Какви умения си използвал?  

Обсъди уменията, които си развил в този процес. Това може да включва  добри умения за решаване на проблеми, отлична комуникация, работа в екип, лидерство или други, които намираш за подходящи. 

Какъв беше резултатът? 

Споделете положителния резултат, включително всякакви измерими стойности. Например подобряване на ефективността, увеличаване на приходите или положителна обратна връзка от колеги или клиенти. 

Какво научи от тази ситуация? 

За финал, обмисли какво си научил и как си приложил тези уроци в работата си по-нататък. Така показваш, че можеш да се адаптираш и постоянно се стремиш да се подобряваш. 

Примерен отговор: 

Едно от предизвикателствата, с които се сблъсках в предишната си работа, беше голям проект, който изоставаше с графика и надхвърляше бюджета. За да се справя с него, организирах среща с екипа, за да установя основната причина за проблема. Разбрахме, че е имало срив в комуникацията между различните отдели.  

Това водеше до дублиране на работата и изпускане на крайните срокове. За да разреша този проблем, създадох система от редовни екипни срещи и контролни проверки, за да се уверя, че всички са на една са наясно със случващото се и че проблемите се решават незабавно. 

В резултат на тези промени успяхме да върнем проекта в правилния му ход и в крайна сметка го завършихме в рамките на бюджета. Този опит ме научи на важността на ефективната комуникация и уменията за управление на проекти и оттогава продължавам да прилагам тези уроци в работата си. 

Защо да Ви наемем? 

Когато по време на интервю за работа те попитат „Защо да ви наемем?“, е важно да дадеш уверен и добре обмислен отговор

Подчертай силните си страни 

Това е възможност да покажеш своите уникални умения и силни страни, които те отличават като най-добрия кандидат за позицията. Можеш да споменеш конкретни постижения или опит, които демонстрират способностите ти. 

Покажи как добавяш стойност 

Не забравяй да подчертаеш как ще допринесеш за постигане на целите и задачите на компанията. Това може да стане чрез твоите експертни познания, опит или ентусиазъм по отношение на длъжността. 

Проучи компанията 

Като проучиш компанията и нейната култура, може да съобразиш отговора си с нейните ценности и мисия. Това показва, че се интересуваш от работата и си си написал „домашното“. 

Имай увереност в себе си

Говорете уверено и убедително. Покажете на интервюиращия, че вярвате, че сте подходящ за работата и се вълнувате от възможността. 

Ето един примерен отговор: 

„Въз основа на опита ми в този бранш и разбирането ми спрямо целите и ценностите на компанията, вярвам, че ще бъда подходящ/а за тази позиция. Имам опит в успешното ръководене на проекти и екипи и съм убеден/а, че мога да приложа своите умения и опит, за да помогна на компанията да постигне целите си. Нещо повече, запален/а съм по тази индустрия и вярвам, че моят ентусиазъм и стремеж ще ме направят силен актив за екипа.“ 

Имате ли въпроси към нас? 

В края на интервюто ще те попитат дали имаш  някакви въпроси. Винаги гледай да си подготвиш няколко предварително. Това показва, че си заинтригуван от длъжността и компанията. Попитай за културата на компанията, нейната мисия и визия, възможности за растеж или за конкретни проекти, по които работи екипът. 

Това е добра възможност да зададеш допълнителни въпроси, ако имаш някакви съмнения относно отговорностите си или други аспекти на ролята, за която кандидатстваш. 

Фокусирай се върху бъдещето – попитай за бъдещите плановете за развитие на компанията и как длъжността се вписва в тях. Това показва, че се интересуваш от дългосрочното ѝ развитие. 

И накрая, като цяло е добре да избягваш да питаш за заплата и придобивките по време на първото интервю. Това може да изглежда прибързано и да остави впечатлението, че се интересуваш повече от възнаграждението, отколкото от самата работа. 

Ето няколко примерни въпроса, които можеш да зададеш: 

Можете ли да ми разкажете повече за културата в компанията и  как работят служителите? 

Какви са основните цели на компанията през следващата година или две? 

Можете ли да опишете кариерния път на човек на тази длъжност? 

По какъв начин компанията насърчава професионалното развитие и израстване на своите служители? 

Не забравяй, че задаването на задълбочени въпроси не само показва интереса ти към компанията, но и може да ти помогне да разбереш по-добре ролята и дали е подходяща за теб. 

Накратко 

Интервютата за работа могат да бъдат натоварващи, но ако се подготвиш за горните въпроси, може да увеличите шансовете си за успех.  

Нашите съвети за това как да отговориш на най-често срещаните въпроси на интервю за работа подчертават колко всъщност е важна предварителната подготовка и тренирането на отговорите. Уверете се, че сте се фокусирали върху силните си страни и как те отговарят на нуждите на компанията, когато отговаряш на въпроси от типа на „Защо трябва да Ви наемем?“ и „Кои са Вашите силни страни?“. 

Когато отговаряш на въпроси за слабите страни, недей да ги отхвърляш. Стига да обясниш, че работиш над това да се подобриш, ще направиш положително впечатление. На въпроса „Разкажете ми за себе си“ може да представиш кратък преглед на опита и уменията си, свързан с ролята. Винаги задавай обмислени и добре подготвени въпроси, а когато ти се отдаде възможност, покажи искрения си интерес към позицията и компанията. 

И накрая, не забравяй да разгледаш подробно компанията и длъжността. Не пропускай да избереш подходящи примери, когато отговаряте на въпроси, и винаги бъдете честни. С малко подготовка и практика можете да се справиш със следващото си интервю и да получиш мечтаната работа.