Оценка на потенциала и уменията на кандидатите
Вашата сигурност в подбора.
Традиционното интервю и CV не са напълно достатъчни да добиете пълна представа за потенциала на кандидатите. С помощта на професионалната ни оценка и психометрични тестове, всеки един работодател може да подсигури ефективността и компетенцията на бъдещите си служители.
Какво представлява оценката на кандидатите?
Оценките за подбор са научно разработени методи и инструменти, които измерват различни личностни характеристики, важни при процеса на работа - от когнитивните способности и меките умения, до нивата на мотивация, поведенческите модели и културната съвместимост на кандидата. С помощта на тази обективна информация работодателите могат да установят дали един бъдещ или настоящ служител е подходящ за тяхната фирма.
Изпратете запитване
Запознайте се с нашия специалист по атестациите
Таня Шишкова
Консултант по подбора на персонал и кариерното развитие
Таня e човекът зад метода за оценка на Blue Lynx.
Има двойна магистърска степен по психология и право от варненския свободен университет „Черноризец Храбър“ и е завършила специализирана програма в Дружеството по позитивна психотерапия. Таня е наш консултант по подбора на персонал и кариерно развитие в Blue Lynx и работи с хиляди кандидати всяка година.
"Инвестицията в професионална оценка при подбора на персонал е стратегически подход, който цели да гарантира устойчивото развитие на екипа Ви. Компаниите, които използват обективни и научно доказани методи за оценяване постигат по-висока продуктивност, намаляват риска от неподходящи назначения и изграждат силни екипи, готови за бъдещите предизвикателства."
Какъв е процесът?
Клиентът посочва кандидат, който иска да оцени, тъй като изпитва несигурност относно неговите умения или качества. Нашата агенция по подбор на персонал ще се свърже с него, и ще организира и проведе оценяването. Клиентът получава резултата от 2 до 3 работни дни след провеждането му.
В някои случаи е възможно и дадена компания да поиска да атестира и настоящите си служители.
Защо оценката на уменията на персонала е от такова огромно значение за работодателите?
Следните предимства правят професионалната оценка на уменията толкова ценен елемент от процеса по подбор на персонал:
-
Носи обективност и надеждност - Премахваме субективните фактори и личните пристрастия.
-
Намалява текучеството - Подбираме кандидати, които са по-дългосрочно съвместими с организацията.
-
Повишава производителността - Избираме само талантите, които показват най-големия потенциал за развитие.
-
Оптимизира разходите – Елиминираме грешния подбор и бързо Ви осигуряваме надеждни служители.
-
Предотвратява неподходящите назначения - Опознавате силните и слабите страни на кандидата или служителя.
Намалете риска от погрешни назначения с услугата ни за оценка на уменията. Изберете най-подходящите таланти за Вашия екип.
