Тенденции в изискванията за работа: образование или опит?

Въпросът дали образованието или опитът е по-важен за намиране на желаната работа е често срещан сред търсещите на ново работно място.  

Тези с добро образование показват задълбочено разбиране в конкретна област и имат ценни специализирани умения.  

Същевременно практическият опит може даде различни решения за предизвикателствата в дадена професия, да предостави нов поглед върху процесите и да донесе ценни връзки в бранша.  

В крайна сметка отговорът кое от двете е по-добро зависи от конкретната позиция, сектор и работодател. Въпреки това стремежът към баланс между образование и опит често е ключът към успеха в днешния пазар на труда.  

В тази статия ще разгледаме значението на образованието и опита и ще предоставим съвети на търсещите работа, за да открият за себе си как да се справят с този популярен въпрос. 

Предимството на образованието 

Образованието се счита за един от решаващите фактори за постигане на успех в много области, особено тези, изискващи специализирани познания и технически умения. Това е особено видно в професии свързани с право или медицина, където висшето образование е задължително за получаване на диплома или лиценз за практикуване. По подобен начин професии като инженерството или компютърните науки изискват задълбочено разбиране на сложни технически концепции, които се придобиват чрез дългогодишно формално образование. 

Освен това образованието е източник на купища други умения като критично мислене и добра комуникация, които могат да се прилагат в най-различни професии и правят кандидатите по-желание, дори ако образованието му няма пряко отношение към търсената от него длъжност. 

На съвременния пазар на труда образованието е признато като решаващ елемент от една кандидатура. Работодателите търсят професионалисти не само с техническите умения, необходими за изпълнение на различните задачи, но и със способността да мислят критично, да общуват ефикасно и да са адаптивни. 

Специализираните знания и придобиването на технически умения са най-очевидните предимства на образованието. Те превръщат образователната подготовка в решаваща предпоставка за кадрите, които се стремят да навлязат в области, изискващи техните експертни познания. 

Освен че дава ценни умения и знания, образованието може да допринесе значително и върху възнаграждението. Според една статиска работниците с бакалавърска степен печелят средно по 51,011 лева на година, докато тези, които имат само диплома за средно образование, печелят средно по 45,721 лева на година. В хода на кариерата тази разлика в доходите може да достигне стотици хиляди. 

Ползите от образованието обаче се простират отвъд по-високите доходи и включват по-голяма сигурност и стабилност на работното място. В периоди на икономически спад високообразованите работници са изложени на по-малък риск от загубата на работа в сравнение с тези с диплома за средно образование, тъй като притежават специализирани умения и знания, които са високо ценени от работодателите, и е по-малко вероятно да бъдат заменени от автоматизация или аутсорсинг. 

Предимството на опита  

Въпреки че образованието е от решаващо значение, практическият опит може да бъде ключът към намирането на работа, напредването в кариерата и постигането на дългосрочен успех. Едно от основните предимства на неформалния опит на пазара на труда е широкият спектър от практически умения, които могат да бъдат пряко приложени в работата. Това е особено вярно в някои индустрии, където работодателите ценят високо кандидатите с натрупан опит и стаж, защото са способни да започнат работа веднага и имат по-малка нужда от обучение и подкрепа. 

Опитът надгражда познанията 

Опитът допринася и за дълбокото опознаване на дадена индустрия, което е от съществено значение за успеха в много области. В някои случаи познанията в областта могат да бъдат придобити само чрез практически опит и са важно предимство при кандидатстване за конкретна позиция и напредването в кариерната стълбица. Един човек с опит в областта на маркетинга например ще има по-дълбоки познания за поведението на потребителите и пазарните тенденции от този, който е единствено е изучавал маркетинг теория. 

Опитът показва готовност и отдаденост 

Работодателите разглеждат опита и като признак за проявяване на инициатива и проактивност, което може да бъде ценно предимство пред наскоро завършилите или за тези, сменящи бранша. Той показва, че кандидатът е отделил време и усилия да натрупа практически опит в желаната от него област и има сериозно намерение да продължи кариерата си в дадения сектор. 

Опитът създава ценни контакти 

Опитът предоставя и нетуъркинг възможности. Тези, които могат да изградят връзки с колеги, ментори и лидери в бранша, работят в даден отрасъл, което може да бъде ценно при търсене на работа. Тези връзки могат да предоставят насоки за работа, препоръки или други форми на подкрепа. 

Опитът все пак може да доведе до по-високи заплати 

И накрая, опитът може да доведе до по-високи заплати, тъй като работодателите го считат за доказателство, че търсещият работа може да изпълнява задачите си ефикасно. Опитните кандидати могат да си договорят по-високи заплати от други с по-малко опит. 

Дебатът: образованието срещу опита 

Въпросът дали образованието или опитът са по-ценни за работодателите отдавна е плод на дискусии, като и двете страни предлагат убедителни аргументи. Тези които подкрепят образованието смятат, че то е основата на успеха в множество области и дава на търсещите работа конкурентни предимство. 

От друга страна, привържениците на практическия опит твърдят, че неформалното обучение е по-ценно от теоретичните знания и че някои специфични за работата умения не могат да бъдат придобити в класната стая. 

Реално погледнато, оптималния кандидат би имал по малко и от двете. Въпреки че някои работодатели дават предимство на образованието пред опита или обратното, много от тях търсят кадри, които зачеркват и двете изисквания.  

Кандидатът със солидно образование и натрупан професионален опит често е най-търсен. Причината за това е, че те допринася както с теоретичните си знания, така и с практически умения. 

Как да балансирате 

За да постигнете успех, често е необходимо да намерите правилния баланс между двете направления. Това може да бъде особено предизвикателно за хората с ограничен професионален опит, като например наскоро завършилите студенти, които може да изпитват трудности да се конкурират с по-опитните кандидати. Въпреки това има няколко стратегии, които могат да се използват, за да увеличите шансовете си за успех: 

Наблегнете на преносимите си умения 

Дори ако образованието на кандидата да не съответства напълно на длъжностните изисквания, би могло да се наблегне на т.нар. преносими умения, като например критично мислене, стратегиите да решение на проблеми, комуникацията и работата в екип. Това ще изтъкне тяхната способност да се справят отлично в разнообразни условия. 

Наблегнете на най-подходящия опит 

Търсещите работа трябва да наблегнат на опита, който имат и който е от значение за позицията, за която кандидатстват. Това може да включва стажове, доброволческа работа или работа на непълно работно време, които показват съответните умения или опит.

Бъдете по-отворени към началните позиции

За търсещите работа с ограничен опит началните позиции могат да бъдат отличен начин да се придобият практически опит и развитие на специфични за индустрията умения, които да бъдат полезни при бъдещото търсене на работа. Тези позиции могат да ви послужат като трамплин към по-високи роли в бъдеще.

В обобщение

Съвременният трудов пазар цени както образованието, така и опита, като всеки от тях има своите уникални предимства. Докато тези, завършили университет предлагат специфични за ролята си умения и специализирани знания, трудовият опит осигурява както преносими, така и специфични за ролята умения. Значението на образованието или опита зависи от самата работа и предпочитанията на работодателя.

Докато дебатът за това кое е по-ценно продължава, работодателите често търсят кандидат с баланс между двете. За да успеят на трудовия пазар, търсещите нова работа трябва да постигнат баланс между образование и опит.