Общи условия

Въведение

Условията за използване на уебсайта изложени в тази страница, се отнасят върху употребата на всички уебсайтове, собственост на компаниите в групата на Blue Lynx включително – The Blue Lynx Group BV, Blue Lynx Employment BV, Blue Lynx Projects BV, Blue Lynx Recruitment BV (в Холандия), Блу Линкс Талънт Акуизишън ЕООД и Блу Линкс Кариери ЕООД (в България) и Blue Lynx SAS (в Колумбия). Като използвате нашите сайтове, Вие се съгласявате да приемете всички условия, изложени тук.

Блу Линкс Кариери ЕООД е регистриран посредник за подбор на персонал с Лиценз № 3173/06.07.2021 г. с безсрочна валидност.
Блу Линкс Кариери ЕООД е регистриран посредник за подбор на персонал за чужбина с Лиценз № 3174/06.07.2021 г. с безсрочна валидност.
Блу Линкс Кариери ЕООД е регистриран посредник за осигуряване на временна работа с Лиценз № 388/20.01.2022 г. с валидност до 20.01.2027 г.

Ако останете и продължите да разглеждате този уебсайт, Вие се съгласявате със следните условия:

Съдържание на уебсайта

  • Снимковите материали на този уебсайт не представят действителни служители на компанията, с изключение на страницата „Нашият екип“. Те се използват за илюстративни и рекламни цели.
  • Ние полагаме всички усилия, за да поддържаме съдържанието на този уебсайт възможно най-точно и актуално. Въпреки това, в случай че в даден момент то стане неактуално, непълно или неточно, Blue Lynx не носи отговорност за това.
  • Този уебсайт съдържа връзки към външни източници. Blue Lynx не носи отговорност и не подкрепя съдържанието на уебсайтове на трети страни и не може да бъде държана отговорна във връзка с него. Единствената причина за включването на външни връзки е да Ви предоставим повече информация или допълнителна литература по конкретна тема.
  • Този уебсайт предлага множество съвети и полезни практики за търсещи работа и бизнесите. Ако решите да ги вземете под внимание, моля имайте предвид, че правите това по Ваша собствена преценка и на свой риск. Ние не носим отговорност в случай, че понесете финансови и лични загуби в резултат на следването на съветите и препоръките на уебсайта.
  • Blue Lynx, включително всичките му служители, не носи отговорност за никакви косвени, последващи или специални задължения, произтичащи от или по някакъв начин с използването на този уебсайт.

Регистрация на CV

С регистрирането на автобиографията си в нашата база данни, Вие се съгласявате да ни предоставите цялата информация, необходима за съпоставяне на Вашите предпочитания за работа с наличните свободни позиции. В случай на промяна в регистрираните данни, Вие носите отговорност за актуализирането им чрез Вашия уникален профил.

Blue Lynx може по всяко време да прекрати комуникацията с Вас или да премахне профила Ви от системата, без да е необходимо да Ви уведомява изрично за това. Всички спорове се разрешават съгласно българското законодателство.

Равни възможности за назначение

Дискриминацията срещу служители или кандидати е сериозно нарушение на Закона за защита от дискриминация и корпоративната политика на Blue Lynx.

Служителите на Blue Lynx са от различни националности и имат разнообразен произход, идват от различни култури и имат различен опит. Ние се ангажираме да създадем работна среда, в която всички служители се третират с достойнство и уважение. Blue Lynx се ангажира да предоставя равни възможности на всички квалифицирани лица при набиране на персонал, възнаграждение, развитие, повишение и други практики, свързани с трудовата заетост.

Blue Lynx се ангажира да спазва законите за равните възможности за заетост. Въпреки това, имиграционните изисквания, разрешителните за работа и местните политики за заетост в страните, в които оперираме, могат да наложат законови ограничения, при които само кандидати, притежаващи необходимото право на работа или разрешително, могат да бъдат разглеждани за определени позиции.

Blue Lynx забранява дискриминацията срещу служители или кандидати за работа на основата на тяхната раса, цвят на кожата, религия, етнически или национален произход, пол, сексуална ориентация, възраст или увреждане. Всеки мениджър е отговорен да гарантира, че всички служители и кандидати се третират справедливо.